译文：臭名昭著的抛硬币
本文通过“抛硬币”，简单介绍了未被直觉的遍历性破坏概念。这解释了许多看似能在集体上获利的事情，却在个体上得不到收益的现象。
基于Notion+Hugo搭建博客
鉴于对上一个博客的构建 md 构建的不满，这一次尝试了通过 Notion 来构建，方便自己写博客。
方法论与局限性
过去我一直认为方法论是一种很蛋疼的东西，花把势。
分享5个在工作中复利的方法
在工作中复利是有方法的，举几个例子： 1. 定期对项目复盘。 2. 多积累多琢磨案例。 3. 备考长期有帮助的证书。 4. 积极参与岗位相关的竞赛。 5. 积极运营个人博客。
加薪的胜负手
今年因为疫情，很多单位经营不善，不仅没有发年终奖，连“意思一下”的调薪机制都没有落地。但即便是这样，很多同事还是希望能获得加薪，算是对去年的工作有个交代。但到底怎么开口呢？
经营自己
你可能会看到这样的作品集：设计师按照设计流程，通过项目背景、推导思路阐述他的设计方案、设计规范…… 但事实是，这样的作品集往往起不到效果，因为面试官根本没有耐心跟着他的思路一一推导下去。
看见成长的产品
和一个开发者聊到了谜底科技——一个小而美的团队，开发了很多优秀的小工具。相信你一定看过这样一张火遍 twitter 的图片。
去往人才密度深处
经常看到有人对实习生说，“一定要去大厂的正常部门，跟着走一遍接需求的流程，学着怎么工作，怎么与人沟通对齐，怎么 cover 住负责的需求。”
思考的积累
我认为补充深度的方法是培养主题探索的习惯。正如“鸡尾酒效应”，人只有在特定主题下才能关注到那些平时接触不到的信息。所以，我们平时就必须大量地进行主题探索，提前做足准备。这样，才能在遇到问题时产生强烈并且有深度的思考。
通过标记辅助记忆
归类和标记可以是逻辑上、思想上的进阶，最起码不应该通过载体进行分类，即视频、故事、项目、经验、教程，这种分类统统都是本末倒置。因为它无法告诉你，内容是什么。比如了解一个人，关注他/她从事什么领域，有什么兴趣爱好，会比关注他本身的性别更为有趣。
